湘潭市财政局关于建立财会监督人才库的通知-新宝gg一键登录

各有关单位：

财会监督作为党和国家监督体系的重要组成部分，在规范财政财务管理、提高会计信息质量、严肃财经纪律、保障重大财税政策落实等方面发挥重要作用。为切实履行好财会监督职能职责，贯彻落实好党中央、国务院关于进一步加强财会监督工作重要部署，培养一支业务精、能力强、作风硬的财会监督人才队伍，推动财会监督工作更好地服务于我市经济社会发展，经研究，湘潭市财政局决定在全市范围内建立湘潭市财会监督人才库。现将有关事项通知如下：

一、入库条件

(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、深刻领会“两个确立”、自觉做到“两个维护”，工作中讲政治、讲规矩，具有良好的政治素养和职业道德，近三年无违法违纪等不良记录。

（二）热爱财会监督事业，业务能力强、实践经验丰富、工作业绩突出，具有一定的研究能力，有较强社会责任感。

（三）年龄一般不超过50岁，在职在岗且身体健康；特殊人才年龄可放宽至55周岁；优先选拔40周岁以内的年轻人才。

（四）除符合以上条件外，还应具备下列条件之一：

1.取得副高级（含）以上会计、审计等专业技术资格满3年；

2.具有注册会计师执业资格，从事审计工作5年以上；

3.参加过国家级相关领域重大政策或重大课题研究；

4.省级（含）以上相关行业领军（高端）人才；

5.参加过省级财会监督检查表现优异获得省财政厅认可；

6.全市财政系统内在编在岗人员，且在业务管理岗位连续工作3年以上，近3年年度考核为称职以上，具有中级会计、审计师以上专业技术资格。

二、申报程序

1.个人申请。符合入库条件且有意向的有关人员提出申请，填写《湘潭市财会监督人才库入库申请表》（格式见附件，同时报电子版），在申报期内提交申请人身份证、最高学历、学位证书、会计专业技术资格或注册会计师执业资格证书及相关经验、专业水平证明材料的原件（原件在审核后即退还）及复印件报送至湘潭市财政局监督局。

2.单位推荐。由所在单位对申请人进行资格初审，包括岗位任职年限、所提供材料的真实性、准确性、完整性等。

3.审核认定。市财政局对申请人进行资格复审，对符合入库条件者作为候选人，按程序考察公示后无异议的纳入财会监督人才库管理，颁发财会监督人才库成员聘书，聘期3年，称职者可以续聘。获得聘书人员名单在湘潭市财政局网站公布。

三、申报时间

本次专家入库申报时间从发文之日起至4月30日。

四、管理培养

1.围绕中央、省、市重大决策部署以及财会监督工作的热点难点问题，市财政局每年至少组织一次专题活动，活动形式包括专题培训、专题研讨、专项研究等。

2.搭建常态化的学习、交流和分享平台，组织人才库成员加强交流，互相促进，不断提高专业技能。

3.择优推荐财会监督人才库成员提供的相关信息、课题文章至财政部、省财政厅、市财政局采用及刊发。

五、工作任务

1.财会监督人才库成员应遵守各项管理规定，服从市财政局工作安排，认真完成各项任务，主动参加各项活动，积极撰写财会监督相关专题信息，原则上每位成员每年至少报送相关专题信息或调研报告1篇。

2.财会监督人才库成员应加强学习，不断更新知识，提高分析问题、解决问题的能力，积极为领导决策和全市财会监督事业建言献策。

3.财会监督人才库实行资源共享。市财政局根据工作需要，邀请入库成员参与各类财会监督专项检查。各县（市、区、园区）财政局可以根据工作需要，向市局申请借用人才库成员协助本单位临时性的专项工作，充分发挥人才库资源效用。

4.财会监督人才库成员受邀参与专项工作，由邀请单位按照有关规定，参照《湖南省财政厅聘用中介机构管理暂行办法》支付相应报酬。

六、考核评价

1.财会监督人才库成员相关工作情况，及有关各方对其业务水平、工作能力、工作表现、职业道德等方面的意见，由市财政局记录在册，作为考核是否继续任职的依据。每三年定期开展人才库成员（不含已退休人员）工作绩效考核，考核结果作为奖励和调整出库的重要依据。

2.财会监督人才库成员在参加活动和专项监督工作中表现突出、成绩显著的，将按有关规定视情形予以奖励。

七、退出机制

财会监督人才库建立后，实行能进能出的动态管理。退出人才库的几种情形：

1、不再符合入库任职条件的；

2、未履行相关工作责任或工作不力的；

3、累计三次不能按照要求参加服务工作的；

4、因个人原因自愿向市财政局提出书面申请的；

5、不适合担任人才库成员的其他情况。

联系人：湘潭市财政局监督局  林洋  58276038

邮箱：xt58276081@163.com

附件：湘潭市财会监督人才库入库申请表

湘潭市财政局

2023年3月23日湘潭市财会监督人才库入库申请表.docx